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3月27日湖州股票配资资讯门户网站_配资行情展示与学习内容解析，据报谈，苹果公司本周向iPhone硬件假想师披发陌生奖金，以防他们流向OpenAI等正在开导自有竖立的AI公司。
知情东谈主士明白，苹果向iPhone居品假想团队的多名成员披发价值数十万好意思元的额外奖金，单东谈主参奖包摄期内价值最高可达 40 万好意思元，奖金以截至性股票单元（RSU）面容披发，分四年包摄，这意味着职工须留在苹果才智获取沿路收益。
这次奖金披发，中枢狡计是造反 OpenAI 等 AI 企业的高薪挖角。有音书称，苹果公司正在里面开导一款 AI 胸针竖立，这款被里面称为“AI Pin”的变调居品现在正处于原型磨砺阶段，若研发推崇顺利，最早有望于 2027 年矜重推向市集。而 OpenAI 相通也在开导一款 AI 竖立。
OpenAI 正成为挖角战的中枢敌手，据悉其邀请了前苹果首席假想官乔尼・艾维（Jony Ive）参与协作开导一款基于 ChatGPT 的口袋型 AI 竖立，相通规划于 2027 年发布。
公开数据炫耀，昔日一年间，OpenAI 已招募超 40 名前苹果职工，秘密工业假想、硬件工程、相机研发等关节鸿沟。
尽管苹果公司合座职工留存率高于行业平均水平，但 iPhone 看成中枢营收撑握，其假想团队的踏实性径直影响居品迭代节律。2023年，时任苹果居品假想副总裁的唐·坦（Tang Tan）辞职，他曾弥远负责iPhone和Apple Watch的居品假想，在苹果任职长达25年。随后，OpenAI收购其参与创立的AI硬件初创公司io Products，激勉行业对苹果东谈主才流失的担忧。
伸开剩余50%除了OpenAI，此前Meta 挖走苹果 AI 团队负责东谈主庞若鸣（Ruoming Pang），据悉薪酬范围高达2亿好意思元。曾参与 iPhone Air 假想的工业假想师 Abidur Chowdhury 也已辞职，转投 AI 初创公司 Hawk AI 担任假想负责东谈主。
弥远见谅苹果公司动向的科技记者马克·古尔曼（Mark Gurman）称：“职工们将这次薪资擢升视为对近期初创企业招聘激越的径直回话。”不外，在某些情况下，这些公司会提供约100万好意思元的股票，蛊卦工程师们跳槽。
这次奖金披发为苹果连年来陌生的大额留才举措，与老例季度奖金、年度绩效奖励脱钩，针对性极强，但并非初次。三年前，濒临东谈主才被挖角的情况，苹果曾经推出过雷同的奖励决策。
近期，好意思国科技行业已掀翻一场围绕中枢时代东谈主才的“高薪争夺战”，Meta、谷歌等巨头纷繁加码挖角力度，OpenAI CEO 奥特曼在旧年6月中旬的播客中称，Meta 曾向 OpenAI 职工提供高达 1 亿好意思元的签约奖金，但强调 “最优秀东谈主才未经受”。
濒临愈演愈烈的挖角攻势，多家好意思国科技企业纷繁升级留才激励。除苹果这次的额外奖金外，谷歌针对性推出AI东谈主才专项规划，其顶级AI东谈主才薪酬以“年薪+股权激励”组合面容为主湖州股票配资资讯门户网站_配资行情展示与学习内容解析，旗下DeepMind顶级有计划员的年薪可达2000万好意思元。
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